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“職”等你來丨凌豐家品連放大招 “搶人才”
來源: | 作者:凌豐家品 | 發布時間: 2021-03-25 | 4097 次瀏覽 | 分享到:

“職”等你來丨凌豐家品連放大招 “搶人才”

2020年逆勢增長基礎上,凌豐家品今年一季度訂單生產形勢持續向好,經營成績喜人,用工需求持續上升,人才需求十分旺盛。      

為更好地支持服務公司生產經營工作,滿足公司整體的用工需求,凌豐家品各單位緊扣“發展為本,人才優先”這一工作主線,重點抓好春季招聘工作,采取多項措施做好用人招聘工作:

一是做好重點人群的招聘工作。春季是傳統的招聘旺季,公司通過線上公眾號重點宣傳投放,線下加快招聘工作的方式,積極做好社會人員、高校畢業生、合作院校畢業生和退役軍人等人群的招聘工作,尤其是春節復工后,各單位積極安排各類人員進行面試、試工等,加大力度落實人才招聘工作。

二是結合疫情防控工作的需要,采取靈活多樣的招聘方式,采用視頻面試的方式,解決異地應聘人員的面試問題,有效縮短招聘時間和提高招聘效率。

三是通過平穩有序的復工復產,使更多的公司員工回到工作崗位,并通過產業鏈拉動來帶動就業。

四是用好國家就業政策,積極借力市、縣人社部門舉辦的“南粵春暖”融媒體直播招聘會,吸引眾多的應聘者參加凌豐家品專場招聘會,收到良好的效果。

五是按照公司人才工作的整體部署,努力挖掘用人潛力,通過薪資福利、內部推薦獎勵政策、人性化管理等手段吸引和留住人才,充分激發員工的積極性和創造性。

通過各單位春季“搶人”大戰,凌豐家品各單位在一季度各單位已經新招聘到崗各類人員約250人,助力公司實現良好開局奪取人才工作“開門紅”,繼而勇爭“全年紅”。

下一步,公司緊緊圍繞轉型升級的實際需求,進一步做好引才、聚才工作,加大力度進行校園招聘和高層次人才引進工作,重點引進高層次、高素質人才,構建研究型、創新性人才的研發梯隊,提高公司科技發展水平,深化構建新型工業化體系建設,全力推動人才與產業發展互通共融,為新舊動能轉換注入強勁動力,持續為推動公司高質量發展建功立業。




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